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      蘆淞區:試行派單式調解,勞動維權有新招

      株洲日報記者 馬文章 通訊員/潘倩

      歲末年關,勞動者的“憂酬煩薪”事也多了起來。近日,邵陽的劉湘華(化名)挺鬧心,她在康泰工業園某制衣廠辛苦工作,遭老板蠻橫辭退,理由竟是“3天試用期免工資”。

      接到投訴后,龍泉街道塘頭社區網格員及時向勞動保障部門反饋,蘆淞區勞動保障監察大隊分析案情后,以派單的形式指派龍泉街道人民調解委員會處理,最后雙方成功調解,制衣廠老板當場付清了劉湘華所得工資。

      蘆淞區是我市的中心商貿區,轄區中小微企業多、小作坊多,大小商戶共計4.9萬余家。今年受新冠肺炎疫情影響,企業經營困難,勞動糾紛陡增,勞動投訴舉報量、勞動仲裁立案數較去年同比分別增長110%、30%。

      該區人社局與司法局聯合制定了《株洲市蘆淞區人民調解與勞動爭議調解聯動對接工作方案》,在街道(鎮)人民調解委員會設立勞動爭議調解服務窗口,可對轄區案情簡單、涉案金額小的案件,實行“簡易勞動爭議糾紛派單制”,由基層調解處理轄區案情簡單、爭議金額小的勞動糾紛案件。

      “派單調解模式,有效減輕了人社部門勞動爭議調解和仲裁辦案壓力,已累計調處勞動糾紛65件。”蘆淞區人社局相關負責介紹,今年以來,蘆淞區以工程建設領域及服裝加工、洗水等重點行業為重點,全力保障勞動者合法權益,已累計為800余名農民工追回工資約1520萬元。

      責任編輯:若葉

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