蘆淞區：試行派單式調解，勞動維權有新招

株洲日報記者 馬文章 通訊員/潘倩

歲末年關，勞動者的“憂酬煩薪”事也多了起來。近日，邵陽的劉湘華（化名）挺鬧心，她在康泰工業園某制衣廠辛苦工作，遭老板蠻橫辭退，理由竟是“3天試用期免工資”。

接到投訴后，龍泉街道塘頭社區網格員及時向勞動保障部門反饋，蘆淞區勞動保障監察大隊分析案情后，以派單的形式指派龍泉街道人民調解委員會處理，最后雙方成功調解，制衣廠老板當場付清了劉湘華所得工資。

蘆淞區是我市的中心商貿區，轄區中小微企業多、小作坊多，大小商戶共計4.9萬余家。今年受新冠肺炎疫情影響，企業經營困難，勞動糾紛陡增，勞動投訴舉報量、勞動仲裁立案數較去年同比分別增長110%、30%。

該區人社局與司法局聯合制定了《株洲市蘆淞區人民調解與勞動爭議調解聯動對接工作方案》，在街道（鎮）人民調解委員會設立勞動爭議調解服務窗口，可對轄區案情簡單、涉案金額小的案件，實行“簡易勞動爭議糾紛派單制”，由基層調解處理轄區案情簡單、爭議金額小的勞動糾紛案件。

“派單調解模式，有效減輕了人社部門勞動爭議調解和仲裁辦案壓力，已累計調處勞動糾紛65件。”蘆淞區人社局相關負責介紹，今年以來，蘆淞區以工程建設領域及服裝加工、洗水等重點行業為重點，全力保障勞動者合法權益，已累計為800余名農民工追回工資約1520萬元。